{"id":3332,"date":"2013-08-27T13:00:21","date_gmt":"2013-08-27T16:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/nexocs.com\/comunicado-projeto-de-implantacao-do-e-social\/"},"modified":"2013-08-27T13:00:21","modified_gmt":"2013-08-27T16:00:21","slug":"comunicado-projeto-de-implantacao-do-e-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nexocs.com\/en\/comunicado-projeto-de-implantacao-do-e-social\/","title":{"rendered":"Comunicado &#8211; Projeto de implata\u00e7\u00e3o do eSocial"},"content":{"rendered":"<div id=\"conteudo-interna-right\">\n<div id=\"node-226\" class=\"node node-article node-promoted clearfix\">\n<div class=\"content clearfix\">\n<div class=\"field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden\">\n<div class=\"field-items\">\n<div class=\"field-item even\">\n<p>Voc\u00ea deve estar acompanhando com grande interesse e expectativa o Projeto de Implanta\u00e7\u00e3o do E-SOCIAL nas Empresas por parte da Receita Federal.<\/p>\n<p>O Sistema de Escritura\u00e7\u00e3o Fiscal Digital das Obriga\u00e7\u00f5es Fiscais, Previdenci\u00e1rias e Trabalhistas ser\u00e1 obrigat\u00f3rio a partir de inicio de 2014.<\/p>\n<p>Os arquivos dever\u00e3o ser transmitidos em meio eletr\u00f4nico pela empresa ou pelo empregador nos prazos a serem estipulados em atos espec\u00edficos ocorridos. A n\u00e3o apresenta\u00e7\u00e3o das obriga\u00e7\u00f5es de acordo com o novo sistema acarretar\u00e1 em aplica\u00e7\u00e3o de multa.<\/p>\n<p>Para a \u00c1rea de Recursos Humanos das empresas isto significar\u00e1 o envio de arquivos de Eventos trabalhistas diretamente para o site da RECEITA.<\/p>\n<p>Especificamente para as \u00c1reas de Sa\u00fade Ocupacional e Seguran\u00e7a do Trabalho, alguns eventos s\u00e3o essenciais e dever\u00e3o ser obrigatoriamente informados, sendo que os principais s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>Comunica\u00e7\u00e3o de Acidentes do Trabalho<\/li>\n<li>ASO<\/li>\n<li>Afastamento Tempor\u00e1rio (Afastamentos por motivos de Sa\u00fade e retornos)<\/li>\n<li>Condi\u00e7\u00e3o Diferenciada de Trabalho &#8211;\u00a0In\u00edcio e termino (Exposi\u00e7\u00e3o a riscos do funcion\u00e1rio)<\/li>\n<\/ul>\n<p>A Receita Federal j\u00e1 disponibilizou em seu Portal a vers\u00e3o inicial dos leiautes do E-SOCIAL atrav\u00e9s do Ato Declarat\u00f3rio Executivo n\u00ba 5 publicado no dia 17 de julho de 2013. Confira em:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.eSocial.gov.br\/Leiautes.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/www.eSocial.gov.br\/Leiautes.aspx<\/a><\/p>\n<p>A NEXO CS est\u00e1 atenta \u00e0s novas obriga\u00e7\u00f5es e seus impactos nas empresas. Estamos desenvolvendo as adequa\u00e7\u00f5es do SOFTWARE NEXO GEST\u00c3O INTEGRADA aos par\u00e2metros do E-SOCIAL , visando a disponibiliza\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es do software NEXO para os nossos clientes atenderem estas novas necessidades legais.<\/p>\n<p>Em breve entraremos em contato com mais informa\u00e7\u00f5es visando dirimir eventuais d\u00favidas dos nossos clientes.<\/p>\n<p><strong>Nexo CS Inform\u00e1tica<br \/>\n<a href=\"mailto:rdonner@nexoalt.local\">comercial@nexoalt.local<\/a><\/strong><br \/>\n+55 11 3677-1210 | 3872-3370<br \/>\n+55 21 2532-5960 | 2524-9826<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea deve estar acompanhando com grande interesse e expectativa o Projeto de Implanta\u00e7\u00e3o do E-SOCIAL nas Empresas por parte da Receita Federal. 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