{"id":3333,"date":"2013-08-05T13:00:58","date_gmt":"2013-08-05T16:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/nexocs.com\/tramita-na-camara-projeto-que-pune-falta-de-uso-de-epi\/"},"modified":"2013-08-05T13:00:58","modified_gmt":"2013-08-05T16:00:58","slug":"tramita-na-camara-projeto-que-pune-falta-de-uso-de-epi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nexocs.com\/es\/tramita-na-camara-projeto-que-pune-falta-de-uso-de-epi\/","title":{"rendered":"Tramita na C\u00e2mara projeto que pune falta de uso de EPI"},"content":{"rendered":"
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Fonte: SINAIT \u2013 02\/08\/2013<\/p>\n

Tramita na C\u00e2mara dos Deputados o Projeto de Lei n\u00ba 5.677\/2013, que responsabiliza o patr\u00e3o que n\u00e3o fiscaliza o uso do Equipamento de Prote\u00e7\u00e3o Individual \u2013 EPI por seus empregados. A proposta \u00e9 de autoria do deputado federal Major F\u00e1bio (DEM\/PB) e encontra-se na Comiss\u00e3o de Trabalho, de Administra\u00e7\u00e3o e Servi\u00e7o P\u00fablico \u2013 CTASP aguardando designa\u00e7\u00e3o do relator.<\/p>\n

Segundo o autor, a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho – CLT estabelece que o empregador tem o direito de aplicar penalidades que variam desde a advert\u00eancia at\u00e9 a dispensa por justa causa, em caso de recusa de uso do EPI. Em raz\u00e3o disso, \u201cn\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel deixar para o trabalhador a culpa do acidente ou da doen\u00e7a ocupacional, que poderiam ser evitados pelo emprego correto e cont\u00ednuo do EPI\u201d.<\/p>\n

Jurisprud\u00eancia<\/strong><\/h2>\n

Ainda no texto da proposta, o deputado argumenta que j\u00e1 h\u00e1 “uma jurisprud\u00eancia pac\u00edfica na Justi\u00e7a do Trabalho”. Segundo ele, “quando fica provado que o empregador n\u00e3o fiscalizou o uso dos equipamentos de prote\u00e7\u00e3o, ele se torna respons\u00e1vel e fica no dever de indenizar o empregado em caso acidente de trabalho ou doen\u00e7a do trabalho”.<\/p>\n

Tramita\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n

A proposta tramita em car\u00e1ter conclusivo e ser\u00e1 analisada pelas comiss\u00f5es de Trabalho, de Administra\u00e7\u00e3o e Servi\u00e7o P\u00fablico – CTASP e de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a e de Cidadania – CCJC.<\/p>\n

A\u00e7\u00f5es Fiscais<\/strong><\/h2>\n

Os Auditores-Fiscais do Trabalho, durante as a\u00e7\u00f5es fiscais por todo o pa\u00eds, s\u00e3o respons\u00e1veis por averiguar nas empresas o v\u00ednculo empregat\u00edcio por meio da Carteira de Trabalho e da Previd\u00eancia Social \u2013 CTPS, o sal\u00e1rio pago, o recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o \u2013 FGTS, a hora extra paga ou compensada, o cumprimento do descanso semanal, as f\u00e9rias e o respeito aos itens de seguran\u00e7a e prote\u00e7\u00e3o ao trabalhador na obra, dentre esses, o uso correto do equipamento de prote\u00e7\u00e3o individual.<\/p>\n

Segue abaixo o texto do Projeto de Lei n\u00ba\u00a05.677\/2013.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"\" PL 5.677-2013 – Dep. Major F\u00e1bio<\/a><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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