Companhias controlam dados dos empregados por meio de pesquisas, de apresenta\u00e7\u00e3o de atestado ou por vacin\u00f4metro<\/p>\n\n\n\n
RIO – Com o avan\u00e7o da vacina\u00e7\u00e3o contra Covid-19, empresas controlam a imuniza\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios e tentam definir como agir se houver recusa sistem\u00e1tica de se proteger do v\u00edrus.<\/p>\n\n\n\n
O controle passa por aviso aos empregados, individualmente, da data da vacina\u00e7\u00e3o e da segunda dose, de pesquisas entre funcion\u00e1rios cart\u00e3o de imuniza\u00e7\u00e3o, mas sem imposi\u00e7\u00e3o expl\u00edcita.<\/p>\n\n\n\n
A Ocyan, empresa de \u00f3leo e g\u00e1s que emprega 2 mil pessoas, acompanha a vacina\u00e7\u00e3o por idade e entra em contato com aqueles que n\u00e3o enviam o comprovante para entender o motivo.<\/p>\n\n\n\n
Segundo a empresa, aqueles que n\u00e3o se vacinaram est\u00e3o sendo orientados a faz\u00ea-lo e se a negativa permanecer, poder\u00e3o receber puni\u00e7\u00f5es e at\u00e9 serem demitidos.<\/p>\n\n\n\n
A ind\u00fastria de brinquedos, que emprega 35 mil pessoas, controla com rigor a vacina\u00e7\u00e3o dos oper\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n
Brinquedos (Abrinq), Syn\u00e9sio Batista da Costa, o setor de Recursos Humanos das empresas acompanha o calend\u00e1rio de vacina\u00e7\u00e3o e avisa aos funcion\u00e1rios da data prevista. Mas n\u00e3o haver\u00e1 demiss\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n
\u2014 N\u00e3o d\u00e1 para dizer: ou voc\u00ea vacina ou te demito. Na marra, n\u00e3o vai. Cada RH controla a semana que tem vacina, avisando que tem que vacinar e pede o atestado. Na segunda dose, o RH informa de novo e pede que traga o atestado.<\/p>\n\n\n\n
A\u00e7\u00e3o de convencimento<\/strong><\/p>\n\n\n\n Segundo Costa, houve 56 casos de recusa inicial, mas uma opera\u00e7\u00e3o de convencimento, com os m\u00e9dicos das empresas e os pr\u00f3prios colegas, reverteu a situa\u00e7\u00e3o. Segundo ele, h\u00e1 muita desconhecimento sobre a vacina:<\/p>\n\n\n\n \u2014Em \u00faltimo caso, se o funcion\u00e1rio n\u00e3o concordar mesmo, vamos mudar a posi\u00e7\u00e3o dele na esteira, para ficar mais longe dos colegas ou num hor\u00e1rio sogra, a esposa, para ajudar a convencer o funcion\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n A advogada trabalhista Juliana Bracks lembra que h\u00e1 duas decis\u00f5es judiciais que confirmaram a demiss\u00e3o por justa causa (sem direito \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o) de uma funcion\u00e1ria de hospital que recusou a vacina, mas h\u00e1 comportamentos variados nas empresas.<\/p>\n\n\n\n H\u00e1 os que entendem que interesse coletivo se sobrep\u00f5e ao individual e que a justa causa se aplica.<\/p>\n\n\n\n Assim como o Google nos EUA condicionou a volta ao trabalho presencial \u00e0 apresenta\u00e7\u00e3o do atestado de vacina\u00e7\u00e3o, no Brasil, os 1.300 funcion\u00e1rios da gigante de tecnologia que est\u00e3o em home office em S\u00e3o Paulo e Belo Horizonte, tamb\u00e9m precisar\u00e3o estar vacinados para voltar.<\/p>\n\n\n\n Essa pol\u00edtica come\u00e7ar\u00e1 nos EUA nas pr\u00f3ximas semanas e ser\u00e1 estendida a outras regi\u00f5es nos pr\u00f3ximos meses. A empresa diz que s\u00f3 far\u00e1 a exig\u00eancia quando as vacinas estiverem dispon\u00edveis para todos.<\/p>\n\n\n\n O Facebook no Brasil disse que ainda n\u00e3o definiu se vai seguir as decis\u00f5es da matriz, que exigir\u00e1 vacina dos seus funcion\u00e1rios nos EUA.<\/p>\n\n\n\n O Mercado Livre tamb\u00e9m acompanha o avan\u00e7o da vacina\u00e7\u00e3o entre os funcion\u00e1rios. Usa um formul\u00e1rio digital, no qual pode informar, se quiser,<\/p>\n\n\n\n Trata-se de controle volunt\u00e1rio, como faz a Funcional Health Tech,empresa de gest\u00e3o de servi\u00e7os de sa\u00fade, com 525 empregados, que p\u00f4s boa parte dos funcion\u00e1rios, 450, em home office:<\/p>\n\n\n\n \u2014Exigir vacina \u00e9 uma quest\u00e3o bastante delicada. Na minha vis\u00e3o, a vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo, mas h\u00e1 quest\u00f5es pessoais \u2014 diz Bruna Mostacatto, diretora de Gente&Gest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Na GSK Consumer Healthcare, os empregados devem informar ao RH se j\u00e1 se vacinaram, mas a decis\u00e3o \u00e9 pessoal, n\u00e3o h\u00e1 imposi\u00e7\u00e3o, assim como a de tomar a vacina.<\/p>\n\n\n\n Na companhia, que fica na Barra, o modelo h\u00edbrido ser\u00e1 obrigat\u00f3rio, com a ida ao escrit\u00f3rio dois ou tr\u00eas dias na semana quando todos puderem ir, pois desde mar\u00e7o o escrit\u00f3rio est\u00e1 aberto s\u00f3 a quem pode ir de carro.<\/p>\n\n\n\n Como o setor foi considerado essencial, os trabalhadores foram inclu\u00eddos em grupos priorit\u00e1rios em alguns estados:<\/p>\n\n\n\n \u2014 Recomendamos que as empresas cobrem a vacina\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que se trata de prote\u00e7\u00e3o da coletividade. Nota t\u00e9cnica do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho diz que pode haver eventual justa causa, se o trabalhador, ap\u00f3s orientado, se recusar a tomar a vacina. Mas \u00e9 uma medida bastante controversa.<\/p>\n\n\n\n A Unimed-Rio decidiu n\u00e3o exigir a vacina dos funcion\u00e1rios. O Departamento Jur\u00eddico entendeu que ainda n\u00e3o h\u00e1 decis\u00f5es judiciais suficientes que permitam esse tipo de a\u00e7\u00e3o, mas est\u00e1 dando prioridade aos vacinados para a volta ao escrit\u00f3rio que reabriu.<\/p>\n\n\n\n No primeiro momento, s\u00e3o 220 de volta, e a exig\u00eancia \u00e9 que n\u00e3o sejam do grupo de risco ou tenham parentes nessas condi\u00e7\u00f5es, preferindo volunt\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n Na Prumo, que controla o Porto do A\u00e7u, gestores pedem que o atestado seja enviado, mas o funcion\u00e1rio decide:<\/p>\n\n\n\n \u2014 \u00c9 um controle sutil, tentando entender se h\u00e1 alguma rea\u00e7\u00e3o. N\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio. Mas a ades\u00e3o tem sido total \u2014 diz Angela Serpa. diretora de RH.<\/p>\n\n\n\n Na volta ao trabalho presencial em setembro, a Supergasbras ainda n\u00e3o chegou a uma decis\u00e3o definitiva sobre a exig\u00eancia de vacina. A empresa pede aos profissionais que informem a data de vacina\u00e7\u00e3o, mas \u00e9 uma atitude volunt\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n O que as empresas est\u00e3o fazendo<\/strong><\/p>\n\n\n\n A mineradora decidiu manter o trabalho remoto parcial. Transformou escrit\u00f3rios em hubs com esta\u00e7\u00f5es reservadas por um app, mas n\u00e3o tem posi\u00e7\u00e3o sobre exig\u00eancia de vacina. Na sede, no Rio, 15 andares foram reduzidos a sete.<\/p>\n\n\n\n Petrobras<\/strong><\/p>\n\n\n\n A estatal incentiva e pede declara\u00e7\u00e3o de vacina dos empregados em seu sistema de sa\u00fade ocupacional enquanto altera layout dos escrit\u00f3rios para volta em sistema h\u00edbrido, mas n\u00e3o informou se exigir\u00e1 comprovantes.<\/p>\n\n\n\n Unimed Rio<\/strong><\/p>\n\n\n\n A operadora de sa\u00fade pede comprovantes de vacina aos empregados e d\u00e1 prefer\u00eancia na volta ao escrit\u00f3rio a quem j\u00e1 tomou, mas n\u00e3o imp\u00f5e obrigatoriedade por n\u00e3o ver base jur\u00eddica para punir eventuais resistentes \u00e0 imuniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n