Gestão eletrônica de EPIs: economia real e mais eficiência na operação
Controlar EPIs de forma manual pode parecer simples, mas gera desperdício, retrabalho e custos ocultos que impactam diretamente o orçamento da empresa.A gestão eletrônica de EPIs transforma esse cenário, unindo segurança, eficiência operacional e economia real. Onde estão os desperdícios na gestão de EPIs Mesmo empresas com políticas de segurança estruturadas enfrentam perdas quando o […]
Como a gestão de saúde ocupacional pode apoiar o Outubro Rosa nas empresas
Integrar o Outubro Rosa à gestão de saúde ocupacional é fortalecer a cultura de prevenção dentro das empresas. O outubro Rosa é mais do que uma campanha global sobre a prevenção e detecção precoce do câncer de mama, é um movimento de cuidado e conscientização que também tem espaço dentro das empresas. Incorporar esse tema […]
Setembro Amarelo: Segurança também se faz com saúde mental.
A saúde mental no trabalho é um tema essencial para a construção de ambientes mais seguros, produtivos e sustentáveis. No contexto do Setembro Amarelo, a reflexão se torna ainda mais urgente: estamos realmente cuidando das pessoas ao nosso redor? No ambiente corporativo, essa pergunta é fundamental, pois o bem-estar mental está diretamente ligado à segurança, […]
O impacto da saúde mental na segurança no trabalho: como colaboradores saudáveis evitam acidentes
A saúde mental e segurança no trabalho estão diretamente conectadas. A segurança não depende apenas de equipamentos de proteção ou procedimentos técnicos, mas também do equilíbrio emocional das pessoas. Ignorar esse aspecto é ignorar um fator decisivo na prevenção de riscos e na construção de um ambiente realmente seguro. Quando os colaboradores estão emocionalmente saudáveis, […]
Riscos psicossociais no trabalho: como identificar e prevenir na gestão de SST
Os riscos psicossociais no trabalho estão diretamente ligados à saúde mental dos colaboradores e, no Setembro Amarelo, ganham ainda mais destaque nas discussões sobre Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Ignorar esses fatores pode comprometer não apenas o bem-estar, mas também a segurança e a produtividade nas organizações. Neste artigo, vamos entender o que são […]
Segurança e Saúde no Trabalho e os ODS da ONU: como a SST contribui para a Agenda 2030
A Segurança e Saúde no Trabalho (SST) está diretamente relacionada a vários Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 da ONU. Esses objetivos incentivam o bem-estar, a promoção de um trabalho digno e a sustentabilidade. Nessas áreas, as práticas de SST desempenham um papel essencial. ODS 3 – Saúde e Bem-estar Este objetivo visa […]
Setembro Amarelo: Prevenção do Suicídio e Saúde Mental no Ambiente de Trabalho
O Setembro Amarelo é uma campanha dedicada à prevenção do suicídio e à conscientização sobre a importância da saúde mental. Criada no Brasil em 2014, ela visa combater o estigma associado às doenças mentais e promover o diálogo aberto. No contexto empresarial, a Segurança e Saúde no Trabalho (SST) desempenha um papel crucial na prevenção […]
A Importância do Endomarketing na Segurança e Saúde do Trabalho (SST)
O endomarketing, ou marketing interno, é uma estratégia essencial para promover a comunicação e o engajamento dos colaboradores dentro de uma organização. Integrar endomarketing e Segurança no Trabalho é crucial para alinhar os objetivos de SST com as práticas de gestão da empresa. Formas de Integrar o Endomarketing com SST Para implementar o endomarketing de […]
Gestão de EPI’s Medalha de Ouro:
No ambiente de trabalho, a segurança dos colaboradores é uma prioridade inegociável. Para alcançar uma Gestão de EPI’s Medalha de Ouro, é essencial adotar práticas que garantam a proteção eficaz contra riscos ocupacionais. Entre as diversas ferramentas disponíveis, os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) desempenham um papel crucial. Além disso, uma gestão eficaz de EPIs […]
Atualização da NR-01: A Inclusão dos Riscos Psicossociais no Ambiente de Trabalho
Pela primeira vez, a nova atualização da NR-01 inclui os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Esta mudança representa um avanço significativo na proteção da saúde mental dos colaboradores, obrigando as empresas a implementar medidas eficazes para gerenciar esses riscos e prevenir adoecimentos mentais relacionados à sobrecarga e ambientes tóxicos. A inclusão dos riscos psicossociais […]