Principais causas de acidentes de trabalho e afastamentos no Brasil
Seja qual for o porte da empresa, a segurança do trabalhador deve ser classificada como prioridade. Casos de profissionais acidentados são frequentes e companhias de todos os segmentos estão expostas a esse risco, caso não sejam implementadas ações preventivas, podendo gerar o afastamento do funcionário.
Neste artigo, você conhecerá as principais causas de acidentes de trabalho e afastamentos no Brasil e de que maneira é possível agir de maneira preventiva.
Dados sobre acidentes de trabalho no Brasil.
No Brasil, os índices de acidentes de trabalho são altos e colocam o país na quarta posição do ranking dos territórios com mais casos de ocorrências dessa natureza – ficando atrás somente da China, Índia e Indonésia, segundo informações da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Um levantamento realizado pelo Observatório Digital de Segurança e Saúde do Trabalho apontou que a cada 3h40 um trabalhador morre vítima de acidentes ocupacionais. Outro dado alarmante vem da Previdência Social: foram notificados aproximadamente 700 mil casos de acidentes de serviço de acordo com último levantamento do órgão.
Vale ressaltar que, devido a uma série de fatores econômicos e sociais, o trabalho informal ganhou força nos últimos anos. Isso representa uma redução significativa de profissionais com carteira assinada, portanto, o número de ocorrências tende a ser ainda maior.
Engana-se quem pensa que esse problema afeta apenas alguns setores, como a construção civil – aliás esse setor ocupa o 4º lugar entre os segmentos com mais riscos de acidentes. Em primeiro lugar estão agricultura e pecuária, em segundo o setor elétrico e, em terceiro, a indústria de transformação, de acordo com dados da UnB.
Com a entrada em vigor da nova NR1 voltada para o gerenciamento dos riscos ocupacionais, as perspectivas são de que possamos ter uma redução dos acidentes e afastamentos, desde que a gstão seja feita de maneira diferente e baseada em software especializado de gestão do risco ocupacional
Fatores que resultam na alta dos acidentes de trabalho
Quedas, lesões e pancadas no exercício do trabalho têm potencial para deixar sequelas graves no colaborador. Em casos mais severos, resultam em invalidez temporária ou definitiva e até mesmo podem levar ao óbito.
Para além da própria saúde do colaborador, que deve ser prioridade, os acidentes acarretam em afastamentos e prejuízos financeiros – em diversos casos, inclusive, o empregador pode arcar com indenizações e multas. Tudo isso prejudica diretamente a reputação da empresa diante dos seus stakeholders.
Na maior parte das vezes, a gestão dos incidentes acontecidos e sua analise pode levar a uma redução efetiva dos acidentes
Considerando as causas mais comuns de acidentes de trabalho que podem levar a sérias consequências, estão:
- Falta de utilização dos EPIs
- Uso incorreto dos equipamentos de proteção
- Cansaço excessivo e falta de atenção por parte do colaborador
- Ausência de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais eficiente
- Gestão de SESMT inadequada
- Processos arcaicos, com dados que não são usados estrategicamente para tomada de decisões
- Ausência de visão global de SST da organização
- Falta de inspeção
- Colaboradores despreparados para manusear equipamentos
- Falta de investimento em segurança.
O problema tem solução!
A segurança dentro das empresas é um grande obstáculo a ser superado. Prova disso é a quantidade alarmante de casos de acidentes de trabalho que levam milhares de profissionais a se afastarem de suas atividades.
A fim de combater os riscos à proteção do colaborador e garantir um ambiente mais seguro, é necessário um trabalho preventivo da gestão de SESMT. Os profissionais dessa equipe devem ter acesso a uma visão global da empresa, para poder identificar problemas, analisar os pontos de melhoria e colocar em prática ações de prevenção e combate a riscos desnecessários.
Neste sentido, investir em soluções especializadas que otimizem, simplifiquem e melhorem a gestão de SESMT é imprescindível. O processo de digitalização é essencial para um trabalho contínuo e assertivo.
A Nexo CS dispõe de uma série de soluções que contribuem para uma gestão eficaz das áreas de Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente. Atuamos com softwares que atendem as demandas atuais do setor, de maneira prática, fácil e eficiente, atendendo as novas obrigatoriedade como eSocial SST e nova NR1 – GRO.
Seja para estar em conformidade com os eventos do eSocial, realizar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), manter controle preventivo e vacinal, realizar entregas de EPI´s e muito mais, a Nexo CS tem ferramentas específica para cada desafio.
Não importa qual seja o perfil da sua empresa, segmento, local de atuação e número de funcionários: temos soluções que atendem às suas necessidades. Fale agora mesmo com um consultor e tenha uma excelente gestão de SESMT na sua empresa.