Atualizações do eSocial: veja como acompanhar
O eSocial SST já é uma realidade para as empresas desde 13 de novembro de 2021; apesar de não haver penalidades nesse período, às áreas de SST já tiveram a possibilidade de enviar os eventos e acompanhar os retornos do governo.
Neste ano de 2022 já passamos por algumas alterações no eSocial e estamos no presente momento com previsão de mais duas alterações.
A partir de agora essa é a nova realidade de SST, por isso, é importante que as áreas de saúde e segurança do trabalho acompanhem o que o governo comunica sobre as mudanças e conheçam onde buscar a informação correta.
A seguir vamos explicar a melhor maneira de acompanhar as atualizações do eSocial!
O eSocial é um projeto do Governo Federal, instituído pelo Decreto nº 8.373, de 11 de dezembro de 2014, que tem por objetivo unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados, armazenando-as no Ambiente Nacional Virtual do eSocial. Possibilita aos órgãos participantes do projeto, sua efetiva utilizada para fins Trabalhistas, Previdenciários e Fiscais na apuração de tributos e do FGTS.
Implementação do eSocial
A implementação do eSocial já está em vigor desde:
· 13/11/2021 – Para empresas do grupo 1;
· 10//11/2022 – Para empresas do grupo 2 e grupo 3;
Para as empresas do grupo 4 entrará em vigor em 01/01/2023.
Como acompanhar as atualizações do eSocial
As atualizações do eSocial podem ser acompanhadas através do site https://www.gov.br/esocial/pt-br/documentacao-tecnica/documentacao-tecnica.
Nesse site é possível acompanhar os manuais e os leiautes atualizados.
A MOS é o Manual de Orientação do eSocial e nele contém todas as informações que devem ser enviadas para o eSocial bem como os prazos de envio dos eventos.
Como o software NEXO pode apoiar no eSocial SST
Através do software NEXO é possível gerar os arquivos em formato xml e enviar para o governo os eventos através da nossa mensageria.
Confira abaixo quais os eventos podem ser enviados pelo software NEXO.
· S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho
· S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador
· S-2230 – Afastamento Temporário
· S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho Fatores de Risco
· S-3000- Exclusão de Eventos.
Esteja em dia com as obrigações e atualizações do eSocial !
Com o nosso software, extremamente flexível e que pode ser integrado ao seu sistema de Folha ou RH, o cliente tem também a possibilidade da total Gestão do SESMT empresarial.
Tenha a tranquilidade que a NEXO CS vai acompanhar e manter o software sempre atualizado conforme o último leiaute do eSocial e a sua empresa poderá se preocupar apenas com a alimentação dos dados.
Converse com um dos nossos especialistas e implemente o Nexo eSocial!
